企業サポート

①外国人雇用に係るコンサルティング
外国人の雇用にあたっては、外国人の在留資格と企業で行う業務内容との整合が必要です。在留資格と企業で行う業務内容が異なると、その外国人は資格外活動で入管法違反となり、企業は違法就労助長罪となる場合があります。
当事務所では、外国人の雇用に当たり、雇用を予定している外国人の経歴、企業で行う業務内容などをお伺いし、適正な受け入れのためのコンサルティングを行います。

②入管への各種申請
当事務所では、本邦の企業のために外国人雇用に係る入管局への各種申請・取次を行っています。